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   <title>厚生年金・国民年金・その他の年金サイト</title>
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   <updated>2008-01-15T13:40:13Z</updated>
   <subtitle>厚生千金・国民年金は私たちにとってとても身近なものである。身近な年金であるこの厚生千金・国民年金と、その他の年金について調べてみました。年金についてもっと詳しく知りましょう。
最近は年金未納問題もあり、国民の大きな関心事です。社会保険庁をはじめとする国の責任問題です。我々、国民はもっと詳しく年金制度を知るべきでしょう。</subtitle>
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   <title>年金未納問題とは</title>
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   <published>2008-01-15T13:32:48Z</published>
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   <summary>年金未納問題とは、本来国民年金は働いている人のすべてが加入し支払わなければならな...</summary>
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         <category term="年金未納問題" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      <![CDATA[<strong>年金</strong>未納問題とは、本来国民<strong>年金</strong>は働いている人のすべてが加入し支払わなければならない保険料であるにもかかわらず、それを支払わない人が多いという問題。

<strong>年金</strong>未納問題がクローズアップされた2005年当時、全額免除者を含む<strong>年金</strong>未納者率は40％でしたが、2006年3月末時点では、約94％が保険料を納付（免除含む）しているようである。未納者および未加入者の合計は約401万人で、これは公的<strong>年金</strong>加入対象者数の5.7％である。

では、<strong>年金</strong>未納問題の要因は何なのだろうか。

・<strong>年金</strong>制度への関心が薄い

・<strong>年金</strong>制度への不信感

・経済の低迷

・就業形態の多様化、離職による第1号被保険者の増加

・免除基準を改正したことで免除から外れた者が多い

などが挙げられる。

<strong>年金</strong>未納問題が大きくなったのは、2004年。当時小泉内閣の閣僚たちが払っていなかったのである。

まず最初に未払いが発覚したのは中川氏（当時は経済産業相）、麻生氏（総務相）、石破氏（防衛庁長官）の3人。金額は順に240万、60万、29万。3人はそれぞれにもっともらしい言いわけをしていた。

ところが、問題はこれだけでは終わりませんだった。福田総理（当時は官房長官）、谷垣氏（財務相）、竹中氏（金融・経済財政担当相）、茂木敏充氏（沖縄・北方担当相）にも<strong>年金</strong>未納問題があったことが発覚。どんどん増える未納閣僚に国民も唖然とするばかりだった。結局未納国会議員はなんと110人もいたのである。国会議員からして保険料を払っていないのだから、<strong>年金</strong>改革などあったものではない。

<strong>年金</strong>未納問題は、政治不信とともに<strong>年金</strong>不信を加速しただけでなく、<strong>年金</strong>運営事業である社会保険庁の収納体制や個人情報の管理のずさんさをも浮き彫りにすることになり、<strong>年金</strong>記録漏れの大規模な社会問題化へと発展していくる。
<font size=4><u>関連記事</u></font><br><br>国民年金<br>国民年金保険料の免除や猶予を受けられる制度があります ... 国民年金の裁定請求書の提出先は年金の加入状況によって異なります。 ... 国民年金はすべての国民に老後の生活保障や,障害になったときなどの保障を行うことを目的にした相互扶助の制度です。 ......<a href="http://www.city.komatsu.ishikawa.jp/kakuka/hokennenkin/kokuminnenkin.asp" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>国民年金 保険料の納付と免除制度|豊田市<br>国民年金. 国民年金 保険料の納付と免除制度. 国民年金保険料は、年金を支払うための一番大切な財源です。 納期限までに忘れず納めましょう。 ... 国民年金の独自給付制度 付加年金. 老齢基礎年金の受給 65歳になったとき受け取る ......<a href="http://www.city.toyota.aichi.jp/division_n/ac00/ac07/tanto/nenkinnouhumenjo/index.html" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>]]>
      
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   <title>年金記録漏れ問題</title>
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   <published>2008-01-15T02:46:56Z</published>
   <updated>2008-01-15T03:10:06Z</updated>
   
   <summary>年金記録漏れ問題とは、 ・社会保険庁の年金記録データに、納付者が確定できていない...</summary>
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         <category term="年金記録漏れ問題" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="社会保険庁" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<strong>年金</strong>記録漏れ問題とは、

・社会保険庁の<strong>年金</strong>記録データに、納付者が確定できていない（基礎<strong>年金</strong>番号に統合されていない）過去の<strong>年金</strong>記録が約5,000万件ある

・基礎<strong>年金</strong>番号に結びつかない記録が約1,430万件あり、そのうち60歳以上の約2,880万件の記録について<strong>年金</strong>の支給漏れの疑いがある。

という事柄を指する。

<strong>年金</strong>記録漏れ問題は、2007年5月以降、国会の社会保険庁改革関連法案の審議中に明らかにされたことで、社会保険庁の<strong>年金</strong>記録のずさんな管理が国民の批判を受けている。また、2007年秋頃から厚生<strong>年金</strong>基金でも、全国で13万7,000人分の<strong>年金</strong>、計966億円が未払いとなっていることが判明している。

このような<strong>年金</strong>記録漏れ問題が起こった原因としては、結婚や転職などで複数の<strong>年金</strong>番号を持っている人が多く、1974年に<strong>年金</strong>記録をオンライン化した際に、入力ミスや不備が多かったことが挙げられる。

また、1997年の基礎<strong>年金</strong>番号統一のときに、加入者または加入していた人に番号の通知はしたものの、番号の統合処理は一部の人のものしか行われませんでした。

さらに、本来バックアップデータとして重要な台帳を社会保険庁が破棄してしまっているため、確認ができないのである。これは、社会保険庁の致命的ミスと言えるだろう。

<strong>年金</strong>記録漏れ問題において、現在特に問題になっているのは、60歳以上の約2,880万件について支給漏れの疑いがあるということ。60歳以上ということは、基本的に裁定請求が終わっている人達である。５年の時効については撤廃されましたが（国民<strong>年金</strong>のみ）、もらえるべき<strong>年金</strong>をもらえずに亡くなった人が大勢いることも事実である。

これから60歳を迎え、<strong>年金</strong>の裁定請求をされる人は、請求時に支給漏れがないようしっかり確認してください。古い<strong>年金</strong>加入者証や<strong>年金</strong>手帳を持っていれば特に問題ありません。もし仮になくしてしまって番号がわからなくても、社会保険庁のコンピューターに、本人の名前（旧姓）、生年月日、おおよその加入期間、勤めていた会社名、国民<strong>年金</strong>を支払った住所地などの一致するデータがあれば、加入記録を統合してもらえます。]]>
      
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   <title>国民年金とは</title>
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   <published>2008-01-14T18:05:18Z</published>
   <updated>2008-01-14T18:09:18Z</updated>
   
   <summary>国民年金とは、日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入する年金制度で、「...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      国民年金とは、日本に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入する年金制度で、「基礎年金」とも呼ばれています。保険は、性別、年齢、所得額などに関係なく、同一金額を60歳になるまで納め、保険料は法律によって定められている。

国民年金の保険料は現在、定額保険料13,860円、付加込保険料14,260円で、平成29年度まで、毎年280円(月額）引き上げられていき、最終的に16,900円に固定される予定だ。

国民年金の加入者（被保険者）は以下の３通りに分類される。

・第1号被保険者～20歳以上60歳未満の、自営業者・農業や漁業に従事している人・無職の人など国民年金だけの加入者。自分で全額を支払う。

・第2号被保険者～厚生年金保険の被保険者および共済組合の組合員。サラリーマン・ＯＬ・公務員など。給与から差し引かれ、労使折半。

・第3号被保険者～第2号被保険者の被扶養配偶者で20歳以上60歳未満の人。サラリーマンの妻。支払わなくてよい。

第1号被保険者の場合、生活が苦しいなどの理由で保険料の支払いが困難な人は、申請をすれば保険料が免除されることがある。ただし、受給額は免除されていた期間については全額納付したときに比べて減額される。

国民年金は、25年以上加入している人であれば誰でも65歳から受け取ることができる。しかし、もし、60歳を過ぎても25年に達していない場合、最大70歳まで加入することができるので、年金課などで相談してみよう。

なお、国民年金に関しては、社会保険庁のずさんな管理が発覚、国民的大問題となっている。
      
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   <title>厚生年金とは</title>
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   <published>2008-01-14T17:38:29Z</published>
   <updated>2008-01-14T18:08:25Z</updated>
   
   <summary>厚生年金とは、正確には厚生年金保険といい、民間の会社などで働く人が被保険者となり...</summary>
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      厚生年金とは、正確には厚生年金保険といい、民間の会社などで働く人が被保険者となり、老齢・障害・死亡の状態になったとき、社会保険庁から毎年定期的・継続的に給付される金銭のことである。

厚生年金で支給される年金の種類は、

老齢年金～老後の所得保障として支給される

遺族年金～被保険者が死亡したときに遺族に支給される

障害年金～病気やケガで障害が残ったとき支給される

以上の３種類がベースとなっている。

厚生年金の仕組みとして、一部が自動的に国民年金に拠出されることになっているが、厚生年金に加入していれば同時に国民年金にも加入していることになる。つまり、給付を受ける際には国民年金からの給付（老齢基礎年金）に加えて、厚生年金からの給付（老齢厚生年金）をも受けられるというわけだ。

厚生年金は、会社に勤めている間は継続して加入しなければならず、自分の都合では加入する・しないを決められない。転職などで勤務先が変わると手続きをし直すことになる。

厚生年金に加入している期間は、会社に勤め始めたときから退職するまでの間だが、原則として70歳までである。

厚生年金の保険料は毎月給料から天引きされ、これと同額の保険料を会社も負担し、会社が全部をまとめて納めている。保険料の額は、給料の額やボーナスの額に応じて決められている。

なお、専業主婦も、夫が1人分の厚生年金保険料を給料から支払うことにより、国民年金を払ったことになるため年金を受けることができる。

厚生年金、給料の支払い明細を見て、「高いなぁ」と思われる方は多いのではないのだろうか。しかし、年金は老後の保険と割り切ろう。
      
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   <title>基礎年金番号とは</title>
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   <published>2008-01-14T13:26:05Z</published>
   <updated>2008-01-14T13:40:08Z</updated>
   
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         <category term="基礎年金番号" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[基礎<strong>年金</strong>番号とは、これまで加入する制度ごとに付けられていた<strong>年金</strong>の番号を、一人が一つの番号で管理されるよう、平成9年1月1日時点での公的<strong>年金</strong>の加入者と受給者に付けた番号のこと。つまり、一人ひとりに付けられた<strong>年金</strong>の背番号のようなもの。これにより、転職などで制度を移っても、変わらない番号で記録の管理が行われることとなった。

基礎<strong>年金</strong>の番号は、その当時加入していた<strong>年金</strong>の<strong>年金</strong>手帳の記号番号、または最終の加入制度の<strong>年金</strong>番号とされました。共済組合の加入者、受給者には<strong>年金</strong>手帳がなかったので、新たに基礎<strong>年金</strong>番号が付けられた。

基礎<strong>年金</strong>番号制度誕生の際に、<strong>年金</strong>加入者には「基礎<strong>年金</strong>番号通知書」が発行され、番号の通知がなされている。また、すでに<strong>年金</strong>を受給している人には、新しい<strong>年金</strong>証書を送付して、基礎<strong>年金</strong>番号を通知した。

基礎<strong>年金</strong>番号により、平成9年以降の<strong>年金</strong>加入者に関しては、<strong>年金</strong>記録に漏れが発生することはなくなると思われます。しかし、それまでに<strong>年金</strong>記録がある人は、漏れがないかどうかチェックすると同時に、複数の<strong>年金</strong>番号があるときは基礎<strong>年金</strong>番号に統合しておかなければならない。]]>
      
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   <title>厚生年金基金とは</title>
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   <published>2008-01-14T02:22:02Z</published>
   <updated>2008-01-14T02:40:12Z</updated>
   
   <summary>厚生年金基金とは、国が支給する厚生年金保険の一部を企業が代行するとともに、企業独...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      <![CDATA[厚生<strong>年金</strong>基金とは、国が支給する厚生<strong>年金</strong>保険の一部を企業が代行するとともに、企業独自の<strong>年金</strong>を上乗せして給付する<strong>年金</strong>制度で、昭和41年に導入された企業<strong>年金</strong>の一つ。基金は厚生大臣の許可を得て設立される特別法人である。

厚生<strong>年金</strong>基金への加入は、厚生<strong>年金</strong>基金を採用している会社に入社してから退職するまで、もしくは70歳までである。基金からは「退職<strong>年金</strong>」を受けることができる。つまり、厚生<strong>年金</strong>基金に加入している人は、将来、国民<strong>年金</strong>・厚生<strong>年金</strong>にプラスして、退職<strong>年金</strong>の3つを受けることができるのだ。

国の公的<strong>年金</strong>は原則として25年以上の加入が必要ですが、厚生<strong>年金</strong>基金の<strong>年金</strong>は加入期間1か月以上で終身<strong>年金</strong>が支給される。

厚生<strong>年金</strong>基金を短期で脱退した人、つまり、厚生<strong>年金</strong>基金を採用している会社を辞めた人などの<strong>年金</strong>は、企業<strong>年金</strong>連合会が管理する。

なお余談ですが、厚生<strong>年金</strong>基金で受給資格があるのに<strong>年金</strong>の支給を受けていない人が、2007年3月現在で13万7000人に上り、累計で約966億円が未払いとなっているそうです（2007年12月28日 読売新聞）。
<font size=4><u>関連記事</u></font><br><br>草加市介護保険訪問介護利用者負担額支給要綱<br>第3条(支給額) 第4条(受給資格の申請等) 第1項. 第2項. 第3項 ... 第8条(支給額の返還) 第9条(支給の見直し) ... 指定事業者等の請求により第3条の規定による支給額を当該指定事業者等に支払うことにより行うものとする。 ......<a href="http://www.city.soka.saitama.jp/reiki_int/reiki_honbun/ae32209251.html" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>傷病補償年金の支給額<br>休業補償給付の支給額. 休業補償給付の待機期間. 休業補償給付の支給期間. 休業補償給付の手続き ... 傷病補償年金の支給額. 算定基礎日額. 算定基礎年額. 傷病補償年金の手続き. 転医. 転医の手続き ......<a href="http://kqrl.com/rousaihoken/051.html" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>]]>
      
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   <title>年金計算は</title>
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   <published>2008-01-13T13:34:07Z</published>
   <updated>2008-01-13T13:40:07Z</updated>
   
   <summary>年金計算は、年金が老後の生活を支える柱であることを考えると、とても重要なことであ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      <![CDATA[<strong>年金</strong>計算は、<strong>年金</strong>が老後の生活を支える柱であることを考えると、とても重要なことである。老後の備えのためにも、<strong>年金</strong>計算によって、いくら<strong>年金</strong>がもらえるのか、おおよその額の見当をつけておきたいものである。

<strong>年金</strong>計算は見込み額ですが、大体の額を計算することができる。

<strong>年金</strong>計算する際に必要なデータは、職業、生年月日、公的<strong>年金</strong>の加入年数（今後の予定も含める）、会社員の人は、勤めていた期間のボーナスも含めた月当たりの報酬額の平均額などである。

これらのデータを入力すればおおよその<strong>年金</strong>の額が出る<strong>年金</strong>計算用ツールなどが、インターネットで配布されていますので、試してみたらいかがだろうか。

ただし、これで出てくる金額はホントに大雑把なものである。<strong>年金</strong>は65歳以前から受給できますし、各種の加算が加わることもある。

社会保険庁のホームページでも<strong>年金</strong>試算ができますので、自分の<strong>年金</strong>額を知りたい方はぜひどうぞ。

社会保険庁の<strong>年金</strong>額簡易試算

http://www4.sia.go.jp/sodan/nenkin/simulate/top.htm]]>
      
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   <title>個人年金とは</title>
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   <published>2008-01-13T02:50:29Z</published>
   <updated>2008-01-13T03:10:10Z</updated>
   
   <summary>個人年金とは、公的な年金保険とは別に、自分の老後の生活資金を確保するため、個人で...</summary>
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         <category term="個人年金" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      個人年金とは、公的な年金保険とは別に、自分の老後の生活資金を確保するため、個人でかける年金のこと。個人年金は、保険会社や銀行が販売している金融商品である。

個人年金の受け取り方には、被保険者が生きている間年金を毎年受け取れるものや、被保険者の生死に関わらず一定期間受け取れるもの、両者を組み合わせたものがあり、受取期間に応じて以下の5つのタイプがある。

・確定年金～年金受取人の生死に関係なく、一定期間年金が支払われる

・有期年金～生きていれば、ある時まで支払われる

・終身年金～年金受取人が死亡するまで年金が支払われる

・保険期間付終身年金～生きている限り支払われ、亡くなってもある時までは支払われる

・夫婦連生終身年金～主の年金受取人を夫、従の年金受取人を妻とした場合、夫が亡くなっても、妻に年金が支払われる

個人年金は、60歳や65歳など、前もって定めた年齢から年金を受け取ることができる。

なお、被保険者が年金受取開始前に死亡した場合、所定の死亡給付金が受け取れる。保険料の払い込みは、契約時から年金受取開始年齢まで払い続けるもの、一時払いで払い込むもの（据置期間が必要）がある。

公的年金が当てにならない今、老後の生活資金は、個人年金を利用するなど、若いうちから自分で何とかする方法を考えておいたほうがいいだろう。
      
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   <title>年金相談を電話で</title>
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   <published>2008-01-12T21:04:20Z</published>
   <updated>2008-01-12T21:10:12Z</updated>
   
   <summary>年金相談は、電話やインターネット、社会保険庁窓口などで行っている。年金で分からな...</summary>
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         <category term="年金相談" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://nenkin.marctrade.net/">
      <![CDATA[<strong>年金</strong>相談は、電話やインターネット、社会保険庁窓口などで行っている。<strong>年金</strong>で分からないこと、困っていること、不安に思っていることなどがあったら、一人で考えていないで、どんどん相談しよう。

電話で<strong>年金</strong>相談をするときは、まず次のようなことを聞かれます。

・相談者が本人のとき～基礎<strong>年金</strong>番号・住所・氏名・生年月日など

・相談者が本人以外（家族）のとき～上記のほか、電話をしている人の氏名・生年月日・本人が直接相談することができない理由など

<strong>年金</strong>相談を電話でする場合、手元に<strong>年金</strong>手帳や<strong>年金</strong>証書、振込通知書を用意しておくと便利である。また、相談したいことがらは、あらかじめ具体的に整理してメモにしておくといいだろう。

社会保険庁ではインターネットで<strong>年金</strong>相談の窓口の紹介などをしていますので、一度見てみるといいですね。

社会保険庁相談窓口一覧

http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

社会保険庁<strong>年金</strong>相談コーナー（Q＆A）

http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/index.htm
<font size=4><u>関連記事</u></font><br><br>社会保険庁 - Wikipedia<br>... 年金改正法案の審議やマスコミの報道等においては、「利用者の立場や目線に立っていない」「個人情報保護の重要性について十分に認識していない」「国民が納めた 保険料や税金を保険給付以外に安易に使っている」等が指摘され、社会保険庁 ......<a href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%BA%81" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>asahi.com:朝日新聞 年金記録問題 - ニュース特集<br>朝日新聞による。年金支給漏れ問題の関連記事。 ... 国民年金の加入者が保険料の領収書などを保管しているのに、社会保険庁のコンピューターと市町村の管理す.(01/07)[記事全文] ... 年金未払い３件で３５８０万円 社会保険庁発表(12/25) ......<a href="http://www.asahi.com/special/070529/" target="_blank" rel="nofollow">（続きはここから．．．）</a><br><br>]]>
      
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   <title>共済年金とは</title>
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   <published>2008-01-12T13:46:12Z</published>
   <updated>2008-01-12T14:10:15Z</updated>
   
   <summary>共済年金とは、公務員が加入する年金のこと。共済組合員が老齢・障害・死亡したとき保...</summary>
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      <![CDATA[共済<strong>年金</strong>とは、公務員が加入する<strong>年金</strong>のこと。共済組合員が老齢・障害・死亡したとき保険給付を行い、組合員や遺族の生活の安定と福祉の向上を目的としている。基本的な内容は厚生<strong>年金</strong>保険と同じ。共済<strong>年金</strong>に加入すれば、自動的に国民<strong>年金</strong>にも加入したことになりますが、共済<strong>年金</strong>には職域加算と呼ばれる上乗せ給付があることが大きな特徴である。

共済<strong>年金</strong>の場合、それぞれの公務員などが該当する共済組合に加入する。共済制度の種類は次の通り。

・国家公務員共済～常時勤務する国家公務員が加入

・地方公務員等共済～常時勤務する地方公務員が加入

・私立学校教職員共済～私立学校の教職員が加入

給付の内容は、退職共済<strong>年金</strong>・遺族共済<strong>年金</strong>・障害共済<strong>年金</strong>の3つで、老後に支給される退職共済<strong>年金</strong>に職域加算がある。いわゆる<strong>年金</strong>の上乗せ制度で、厚生<strong>年金</strong>にはないものである。

また、転給制度といって、遺族<strong>年金</strong>受給者の先順位者が権利を失い次順位者がいる場合にその人に権利が移ります。これも厚生<strong>年金</strong>にはない制度である。

なお、私立学校教職員共済<strong>年金</strong>は、保険料がほかの制度より安くお得な制度となっている。]]>
      
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   <title>障害年金とは</title>
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   <published>2008-01-12T13:00:21Z</published>
   <updated>2008-01-12T13:10:06Z</updated>
   
   <summary>障害年金とは、ケガや病気のために障害が残ったとき、寝たきり状態になったときなど日...</summary>
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      障害年金とは、ケガや病気のために障害が残ったとき、寝たきり状態になったときなど日常生活、就労の面などで困難が多くなった場合に本人に支給される年金である。

障害年金のうち、国民年金から支給されるものを「障害基礎年金」、厚生年金から支給されるものを「障害厚生年金」（公務員などの共済年金から支給されるものは「障害共済年金」）という。

障害基礎年金は、すべての国民（年齢や加入状態によって制限あり）を対象とした基礎となる年金で、サラリーマンやOLなどは、その上に障害厚生年金が加えられる仕組みだ。

障害年金を受け続けるためには、現況届けを社会保険庁に提出しなければならない。提出期限前に社会保険庁から郵送されてくるので、住所などの変更があれば届けておこう。

障害年金の給付額は、障害の程度が悪くなると増えることがあるが、反対に障害の程度がよくなれば、支給されなくなることもある。また、自らの行為による障害の場合は給付されない。重大な過失があった場合などは、減額されることもある。
      
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   <title>年金記録とは</title>
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   <published>2008-01-12T02:34:43Z</published>
   <updated>2008-01-12T02:40:06Z</updated>
   
   <summary>年金記録とは、公的年金の加入者が年金を納付した記録のこと。 年金記録には、これま...</summary>
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      <![CDATA[<strong>年金</strong>記録とは、公的<strong>年金</strong>の加入者が<strong>年金</strong>を納付した記録のこと。

<strong>年金</strong>記録には、これまでの公的<strong>年金</strong>制度の加入の履歴として、加入制度、事業所名称、資格取得・喪失年月日、加入月数などが記載されている。

<strong>年金</strong>記録を管理しているのは社会保険庁で、そのずさんな管理が現在問題となっている。<strong>年金</strong>を納めたのに全額受給できない人がいますし、また、誰のものか分からない<strong>年金</strong>記録は5,000万件（この中には死んだ人の分も含まれる）にも上るとのこと。

せっかく納めた<strong>年金</strong>がもらえないのでは泣くに泣けませんね。自分の<strong>年金</strong>記録がどうなっているのを知りたい人は、社会保険庁で閲覧できるようになっている。またインターネットでも確認できるサービスを提供していますので、ぜひ一度確認してみるといいだろう。

<strong>年金</strong>記録の確認のためには、<strong>年金</strong>手帳や基礎<strong>年金</strong>番号通知書などに記載されている基礎<strong>年金</strong>番号が必要である。

電話での問い合わせ

0570-05-1165（ねんきんダイヤル）

0120-657830

インターネットでの情報提供サービス

http://www.sia.go.jp/topics/2006/n0324.html]]>
      
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   <title>確定拠出年金とは</title>
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   <published>2008-01-11T13:33:37Z</published>
   <updated>2008-01-11T13:40:15Z</updated>
   
   <summary>確定拠出年金とは、拠出額（掛金）の運用結果によって、将来受け取る年金額が変わると...</summary>
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      確定拠出年金とは、拠出額（掛金）の運用結果によって、将来受け取る年金額が変わるという企業年金の一つ。アメリカの401Ｋプランという企業年金を参考にしてつくられたため、日本版401Ｋとも呼ばれている。

確定拠出年金は、毎月決まった額を積み立て（掛金）、加入者自身が運用方法を選び、指図を行う。将来受け取る年金額は、掛金と運用収益により違いが生じる。運用が成功すれば、多額の年金を受け取ることができるが、失敗すれば損失をだしてしまう。運用はすべて自己責任である。

確定拠出年金の積立残高は個人別に管理され、転職する場合には、個人別管理資産を非課税で転職先の年金プランにそのまま移管することができる。

確定拠出年金には、企業型と個人型の二つのタイプがある。どちらも60歳未満の人が対象で、企業型と個人型の両方に、同時に加入することはできない。

企業型年金は、厚生年金を適用している企業が導入することができる。個人型年金は、自営業者や企業年金を導入しない企業の従業員が加入できます。公務員と専業主婦は加入できない。また、国民年金保険料を免除（半額免除を含む）されている人や滞納している場合も加入できない。
      
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   <title>遺族年金とは</title>
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   <published>2008-01-11T02:50:34Z</published>
   <updated>2008-01-11T03:40:06Z</updated>
   
   <summary>遺族年金とは、被保険者が死亡したとき、一定の条件をもとに、残された妻や子に支払わ...</summary>
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      遺族年金とは、被保険者が死亡したとき、一定の条件をもとに、残された妻や子に支払われる年金のことである。

遺族年金には、国民年金から支給される「遺族基礎年金」、厚生年金から支給され「遺族厚生年金」、共済組合から支給される「遺族共済年金」とがある。

また遺族年金のうち、国民年金の独自給付としては、ほかに「寡婦年金」や「死亡一時金」というものもある。

寡婦年金とは、遺族基礎年金を受給していた夫が死亡した妻に支払われる。というのも、遺族基礎年金は、「子のある妻」と「子」のみにしか支払われない。そのため、長い間国民年金を納めても掛け捨て同然になってしまうこともある。それを防ぐため一定の条件を満たした妻には寡婦年金が支払われるのである。

死亡一時金とは、国民年金の保険料を３年以上納めた人が、老齢基礎年金・障害基礎年金とも貰わないまま死亡したときに、生計をともにしていた遺族へ支給される。ただし、遺族が遺族基礎年金を受給する資格がある場合は、支払われない。

遺族年金について詳しく知りたい方は下記URLへ↓

http://izoku.jp/
      
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   <title>企業年金とは</title>
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   <published>2008-01-10T10:56:39Z</published>
   <updated>2008-01-10T10:59:26Z</updated>
   
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      企業年金とは、企業が社員の老後の生活をより豊かにするために支給する年金のこと。企業年金は国が管理する公的な年金にプラスして受けることができる。公的年金に対する私的年金制度の一つと位置づけられる。

企業年金は、主として正規雇用者に対して適用されるもので、この年金制度を行う企業は財政に余裕がある場合が多いようだ。

老後の生活費の補填が前提となっている企業年金だが、それは企業年金のある企業に定年まで勤めた場合に当てはまること。途中で退職した場合は、転職先の会社に企業年金がないこともあります。そのため、企業年金の受け取り方は人によって違ってくる。

企業年金の受け取り方法には、定期的に受け取る「年金」と、まとまって受け取る「一時金」の二つがある。

どちらの受け取り方にするか決める際は、年金の使い方や、その企業への勤務期間、あるいは企業の将来性などをよく考えてから決めたほうがいいだろう。
      
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